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公司党委组织开展2023年度基层单位、机关部门及中层干部考核工作
- 分类:澳门银河博彩
- 作者:王永华
- 来源:党委工作部
- 发布时间:2024-01-29
- 访问量:0
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强项目建设和机关建设,落实党管干部组织原则,全面了解检验评价广大干部的思想、工作、能力作风情况,1月8日至22日,公司党委安排班子成员带队组成七个考核组,对28个基层单位和全体中层干部,从政治思想建设、班子建设、工作实绩、党风廉政建设、能力作风建设等方面进行考核。
各基层单位按照考核方案要求,全面总结回顾过去一年澳门银河网上赌场、业务工作、队伍建设、党建工作、纪律建设和民生保障情况,查找存在的不足,提出努力方向,明确今后主要工作安排,并对公司发展提出合理化建议。被考核干部认真准备述职述廉材料,全面总结展示过去一年的工作和成长,检视不足,明确整改思路,在听取汇报和述职后,从德、能、勤、绩、廉5个方面对基层单位和所有干部进行了民主测评。考核小组结合对基层工作了解,本着客观公正、实事求是的原则,现场进行了认真细致地点评,肯定成绩,指明问题,统一思想,明确今后的努力方向,还全体干部和广大职工开展民主谈话,进行深入交流,倾听大家的意见、建议、心声、诉求,并逐项研究整理汇总,向党委报告反馈。
1月22日,公司党委组织召开机关部门考核及中层干部年度述职评议会议,会议听取了机关11个部室工作汇报和机关中层正、副职2023年度工作述职,与会各部门和述职人员都立足部门工作和自身职责,客观总结了过去一年工作完成情况,全面展示自身工作,分析本部门和自身工作取得的成绩和存在的不足,明确了下一步工作目标,参会的公司领导、基层单位负责同志和机关全体同志进行了民主测评。
公司党委书记、董事长陈涛同志在总结讲话中指出,过去一年,在龙建股份党委和公司党委的领导下,公司所属单位、机关各部室的广大干部职工,立足三个建设,提升三种能力,坚持以“实绩树形象,实干创未来”的工作总基调,团结一致,攻坚破难,奋发进取,公司高质量取得新成就,各项重要指标均创新高,以一份成绩喜人的工作业绩,向建企50周年递交了一份满意答卷,他代表公司党委对广大干部职工在全年工作中的辛勤付出表示感谢,并对2024年工作提出三点要求:
一、把握功能定位,全面履行职能
要充分认识“班子建设、机关建设、项目建设”中机关建设的重要性,各部门要发挥好承上启下作用,切实发挥好“服务、指导、监督”职能。一是要将机关打造成为战略规划中心。要持续强化制度设计能力,保障公司战略目标实现和各项工作协同开展。二是要将机关打造成为资源管控中心。要聚焦项目需要,给予要素调配和支持,提高管控标准、服务效率和管理水平。三是要将机关打造成为协调服务中心。要积极改进工作作风,做到热心服务、悉心指导、严格监督。四是要将机关打造成为监督评价中心。树立“实干实绩”导向,严格干部选任、强化考核、深化问责,激发内生动力。
二、强化能力作风建设,放大功能效应
要全面改进干部职工工作作风,以适应公司高质量发展要求,要从“高、硬、精、实”四个方面扎实推进机关建设。一是工作标准要高。广大干部职工要自我加压,摒弃“消极思想、躺平思想、陈旧思想”,在本职岗位交出过硬成绩单。二是业务能力要硬。广大干部职工要持续重视学习,不断提高自身解决问题的本领和攻坚破难的能力。三是管理措施要细。广大干部职工要牢固树立“细节决定成败”理念,将宏观要求细化到每一个流程节点。四是工作作风要实。广大干部要在推动工作落实上全面提高执行力,确保各项工作真正落到实处,取得实效。
三、加强协同配合,优化干事环境
各单位与机关部室要统筹兼顾协调推进,加强沟通联系,凝聚起抓落实促发展合力,共同推进各项重点工作高质量开展。一是要克服小我思想。要胸怀大我,放大格局和思维,牢固树立公司上下“一盘棋”思想,构建起各层级各单位齐抓共管、协同推进、狠抓落实的工作格局。二是要坚持问题导向。要坚持“一切围绕项目转、一切围绕项目看、一切围绕项目干”,聚焦问题、知难而进、合力攻坚,努力破解制约公司高质量发展的问题。
公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的二十大精神,深化主题教育成果,强化能力作风建设,深入践行新发展理念,积极融入新发展格局,与广大干部职工一道把发展的责任扛在肩上,在开拓创新、真抓实干中谋新篇、闯新路、开新局,为助力龙江振兴发展,为打造“千亿建投”和实现“新龙建”发展目标贡献力量。
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